Az 55 év feletti romániai dolgozók 42 százaléka a nyugdíjkorhatár után is munkában maradna

• A nyugdíjkorhatár utáni munkavállalás: Az 55 év feletti romániai dolgozók 42 százaléka nyitott arra, hogy a törvényes nyugdíjkorhatár elérése után is dolgozzon; az európai átlag 32 százalék. A 35 év alatti romániai munkavállalók körében 34 százalék vállalná ezt, míg európai kortársaiknál az arány valamivel meghaladja a 25 százalékot.

• A kutatás háttere: Az SD Worx felmérése 17 európai ország 16 500 alkalmazottjára terjedt ki, közülük közel ezren Romániából válaszoltak.

• A korkedvezményes nyugdíjazás a fiatalabbakat is foglalkoztatja: Romániában az 55 év felettiek 40 százaléka, a 35 év alattiak 63 százaléka vonulna szívesebben korábban nyugdíjba. Az európai arány e két korcsoportban mintegy 50, illetve 61 százalék.

• A korai nyugdíjazás fő okai az idősebb romániai dolgozók körében a családra és a magánéletre fordítható több idő (78 százalék), az egészség (72 százalék), valamint a személyes célok megvalósítása (44 százalék). Ezek az arányok meghaladják az európai 57, 53 és 40 százalékot. A motiváció csökkenését 36 százalék említette, szemben az európai 32 százalékkal; a fizikailag vagy szellemileg megterhelő munkát viszont ritkábban jelölték meg indokként, mint az európai átlagban.

• Az anyagi szempontok árnyalják a nyugdíjazási döntést: A felmérés szerint a korai nyugdíjazást fontolgató idősebbeknél ritkán ezek a fő okok, ugyanakkor egy romániai toborzási szakértő arra hívta fel a figyelmet, hogy a romániai jövedelmek sok esetben nem biztosítják a tisztességes megélhetést, ezért a pénz is szerepet játszhat abban, hogy valaki tovább dolgozik.

• Az idősebb munkavállalók pozitívan értékelik a munkájukat: A legalább 55 éves romániai alkalmazottak 86 százaléka úgy érzi, van elegendő energiája a feladatai ellátásához, 84 százalékuk pedig értelmesnek és kiteljesítőnek tartja a munkáját. Az európai arányok 76, illetve mintegy 80 százalék; a fiatalabb romániaiaknál a munkából eredő energiaérzet 69, az értelmesség és kiteljesedés érzése 68 százalék.

• Munkával való elégedettség és megbecsültség: A munkájával elégedett idősebb romániaiak aránya 84 százalék, a 35 év alattiaké 72 százalék; az európai mutató 78, illetve 71 százalék. A legalább 55 éves romániai dolgozók 74 százaléka érzi úgy, hogy megbecsülik a munkáját, szemben a fiatalabbak 64 százalékával; az európai arány 65, illetve 59 százalék.

• Munkaerőhiány és demográfiai nyomás: A romániai HR-döntéshozók 49 százaléka számolt be létszámhiányról, az európai átlag 52 százalék. Az Eurostat adatai szerint a legalább 65 évesek aránya Európában a 2005-ös 17 százalékról 2025-re becslések szerint 22 százalékra nőtt; az Európai Bizottság előrejelzése szerint az európai munkaerőállomány 2022 és 2070 között mintegy 12 százalékkal csökkenhet.

• Az idősebbek kevésbé keresnek új állást: Romániában az 55 év felettiek 9 százaléka keres aktívan munkát más szervezetnél, szemben a 35 év alattiak 32 százalékával. A jelenlegi munkahelyükön belül új szerepet 9, illetve 25 százalékuk keres; az idősebb romániai dolgozók 72 százaléka nem keres külső állást, 74 százaléka pedig nem keres új pozíciót a szervezetén belül.

• A képzési igényekben is eltérnek a korosztályok: A legalább 55 éves romániai munkavállalók 46 százaléka nem szeretne képzésen részt venni, szemben a 35 év alattiak 32 százalékával. Ugyanakkor az idősebbek 63, a fiatalabbak 77 százaléka szeretné továbbfejleszteni a készségeit; az európai átlag 58, illetve 70 százalék.

• Mesterséges intelligencia és felkészültség: A legalább 55 éves romániai dolgozók 64 százaléka bízik abban, hogy a munkaköre automatizálás miatti változásai mellett is megállja a helyét, a 35 év alattiaknál ez az arány 51 százalék. Rendszeresen MI-eszközöket az idősebbek 30, a fiatalabbak 42 százaléka használ; az idősebbek 31, a fiatalabbak 35 százaléka érzi úgy, hogy elegendő támogatást kap a technológiai változásokra való felkészüléshez. Az 50 év felettiek 67 százaléka gondolja úgy, hogy egyedi emberi készségeit nem helyettesítheti a mesterséges intelligencia; a 35 év alattiaknál ez 69 százalék.